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次世代育成支援対策の行動計画NEXT GENERATION

日本データスキル株式会社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の様に行動計画を策定しました。


計画期間

平成26年6月1日から平成31年5月31日までの5年間

内容

目標

仕事と家庭の両立支援のため次の制度を促進する環境づくり
 @ 子どもが生まれる際の父親の休暇(慶弔休暇「妻出産」)制度を周知する
 A 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行なう
 B 育児・介護休業法に基づく育児の制度を周知する
 

対策1

 [目標に掲げた制度@ABについて社員に周知する]
 ・平成26年9月〜 社内報等を活用した周知・啓発の実施
 

対策2

 [目標に掲げた制度@ABについて社員のニーズの調査、見直し検討]
 ・平成26年9月〜 社内アンケートやヒアリングを実施し、労働者の具体的なニーズを調査
 ・平成29年6月〜 社内アンケートやヒアリング結果から、制度に関する見直し検討開始
 

対策3

 [仕事と家庭の両立支援への積極的な取組方針を明文化する]
 ・平成26年9月〜 取組方針を検討し、策定する
 ・平成26年11月〜 取組方針を社内報等を活用して周知する
 ・平成29年6月〜 取組方針について、見直し検討を開始する
 

その他

上記項目に留まらず、必要に応じて、仕事と家庭の両立支援につながる施策の検討、実施に積極的に取組んで行く。

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