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TEL. 045-451-3200

〒221-0052 横浜市神奈川区栄町1番地1

女性活躍推進行動計画WOMAN POWER

日本データスキル株式会社では、女性が管理者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間

平成28年4月1日〜 平成33年3月31日

当社の課題

 課題1:会社全体の女性比率(14%)が低いため管理者の対象者も少ない、
     管理者を増やす前に女性採用数を増やす必要がある。
 課題2:女性中堅社員の主任(係長級)への登用。
 

目標

 5年の間に、女性の比率を20%以上にする。
 女性社員の管理職への登用をするための教育の実施及び雰囲気作りを行う。
 

取組内容と実施時期

 ●平成28年〜平成32年の新人採用において、女性目標数10名として採用を実施する(全30名中の10名)
  これにより平成33年4月時の女性比率を20%とする。
 ●平成29年〜人材開発部と連携して、女性社員を対象に、管理職育成キャリア研修に参加してもらう。
 ●平成28年度女性社員に対し、女性が活躍するための要望をインタビュー(アンケート)を実施する。

2016年04月01日
代表取締役社長
北川 一雄


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